Kepimpinan yang dibina atas karisma bukanlah sesuatu yang luar biasa. Sejarah mengetahui banyak contoh seperti itu. Berbekalkan keupayaan istimewanya untuk mempengaruhi orang lain, berdikari dan ciri-ciri yang menarik perhatian, seorang pemimpin berkarisma memasuki khalayak ramai. Ciri-ciri watak istimewanya sentiasa kelihatan dari zaman kanak-kanak, dan dengan memberi perhatian kepadanya tepat pada masanya, anda boleh mengarahkan seseorang ke arah yang betul.
Konsep
Kepimpinan berkarisma ialah satu bentuk khas pengaruh yang luar biasa dan berbakat kepada orang lain melalui daya tarikan peribadi mereka. Dengan penampilan yang cantik, tarikan ini jarang mempunyai persamaan. Pemimpin yang berkarisma mungkin terlalu pendek, berhidung besar, atau pun bungkuk. Tetapi walaupun dengan semua ini, dia menarik orang dengan sesuatu yang istimewa, sesuatu yang tidak ada pada orang lain, inilah karisma yang kita bicarakan. Terima kasih kepadanya, dia menerima sokongan dan pengiktirafan sejagat.
Kualiti pemimpin yang berkarisma
Dalam mengejar kepimpinan, orang sering terfikir untuk mencari ciri-ciri karisma dalam diri mereka. Kemudian ia timbulpersoalan apakah sifat yang ada pada seorang pemimpin yang berkarisma.
Pertama, ia adalah keyakinan penuh terhadap apa yang dia katakan dan fikirkan. Penghakimannya mungkin tidak masuk akal, tidak betul, tetapi dia benar-benar mempercayainya, yang membuatkan semua orang di sekeliling mempercayainya. Orang seperti itu bercakap dengan yakin walaupun bumi sebenarnya rata.
Kedua, ini adalah visi perspektif. Di mana orang lain tidak melihat peluang untuk berjaya atau menang, pemimpin berkarisma melihat. Tanpa visi ini tidak akan ada banyak pelarian tentera. Contoh yang jelas tentang ini, Napoleon Bonaparte, dia faham dengan jelas bila dan siapa yang harus diserang. Tetapi keyakinan terhadap kekuatannya yang tiada had akhirnya menyebabkan dia kalah.
Ketiga, ini ialah keupayaan untuk memikat orang lain dengan idea anda. Untuk tujuan ini, pemimpin menggunakan pidato, pemujukan dan penjelasan. Selepas itu, ramai yang mula menerima idea pemimpin seperti itu sebagai idea mereka.
Keempat, ini adalah dedikasi untuk kerja dan idea anda. Orang seperti itu tidak lari walaupun kapal itu karam. Mereka tidak takut untuk mengambil risiko, dan walaupun pada akhirnya kapal itu masuk ke dalam laut, mereka, sebagai pemimpin, akan bertanggungjawab sepenuhnya.
Kelima, ini ialah tingkah laku bukan standard. Kadangkala mereka berkelakuan dengan cara yang dilarang oleh norma sosial. Mereka adalah reformis, perintis. Antara pemimpin tersebut ialah pereka fesyen terkenal Coco Chanel. Apabila semua orang di sekelilingnya memakai gaun bengkak dan menarik dirinya ke dalam korset yang tidak selesa, dia tidak takut untuk berpakaian seperti lelaki. Dia ditertawakan, dia diramalkan akan gagal, tetapi sebaliknya, dia memperoleh kejayaan, populariti dan kemuliaan abadi.
Keenam, ia adalah keupayaan untuk memberi tenaga. Tidak kira sama ada ia positif atau negatif, mereka memancarkannya, memberinya makan di sekeliling. Berada dekat dengan orang ini atau orang itu, kadangkala anda merasakan bahawa dia sangat membantu untuk menceriakan kehadirannya seorang diri. Ini adalah tanda yang jelas bahawa seseorang itu mempunyai karisma.
Selain itu, personaliti sebegini selalunya mempunyai penampilan istimewa yang mempesonakan. Dia mungkin tidak memenuhi piawaian kecantikan pada masa ini, tetapi diiktiraf oleh semua orang dengan sempurna. Dari satu segi, mereka adalah pelakon yang tahu bagaimana untuk menghiburkan penonton, dan apabila perlu, malah membuat mereka menangis. Jika mereka tidak mempunyai kemahiran ini, mereka hanyalah satu lagi unit kelabu masyarakat.
Jenis pemimpin berkarisma
Semua pemimpin secara bersyarat boleh dibahagikan kepada beberapa jenis:
- Pemimpin penghibur. Dia tidak membawa apa-apa idea kepada orang ramai dan tidak membuktikan kesnya. Dia mengambil pelaksanaan program yang telah diberikan dan berjaya mengatasinya. Ini memberikannya pengiktirafan terhadap masyarakat.
- Pemimpin yang penuh inspirasi. Di sini kita bercakap tentang idea itu. Dia menawarkan orang ramai program tingkah laku baru, yang dia sendiri bangunkan. Berkat kebolehannya untuk memujuk, dia mendapat apa yang dia mahukan.
- Pemimpin-kuasa. Dia mengambil orang ramai dengan bantuan penghormatan sejagat. Orang ramai mendapati dalam dirinya apa yang patut dihormati ini, dan mengikutinya. Pada masa yang sama, dia sendiri boleh menjadi penghibur dan inspirasi.
Corak ciri kerajaan
Pemimpin politik berkarisma patut diberi perhatian khusus. Seolah-olah mengikut genre klasik, karisma membawa orang kepada kuasa, dan akibatnya mereka menjadi penguasa. Tetapi di sini adalah lebih tepat untuk mengatakan bahawa ramai pemerintah mempunyai karisma, tetapi tidak semua. Sejarah mengetahui penguasa yang bukan sahaja tidak menerima penghormatan dan pengiktirafan, malah tidak meninggalkan sekurang-kurangnya kenangan di belakang mereka.
Anggap negeri Z dipimpin oleh pemimpin yang berkarisma. Negeri sebegini sentiasa bersatu. Pada masa yang sama, pemerintah tidak menggunakan kekuatan tentera dan kedudukannya. Rakyat mengikutinya atas kehendak mereka sendiri. Bagi negara sebegini, menjadi ciri penduduknya tidak suka revolusi, protes, tidak berhijrah ke negeri lain.
Alexander the Great
Alexander the Great, raja dan panglima agung, lahir pada tahun 356, adalah seorang pemimpin berkarisma sebenar. Sukar untuk mengatakan apa sebenarnya yang menjadikan karismanya begitu menginspirasi, apa yang diberikan kepadanya sejak lahir, atau belajar dengan guru-guru hebat seperti Lysimachus dan Aristotle. Pada usia 16 tahun, dia sudah menaiki takhta dan, walaupun usianya masih muda, dengan cepat mendapat penghormatan rakyat dan askarnya. Sebagai komander, dia menakluki hampir seluruh Asia Kecil dan juga Mesir, tempat Alexandria diasaskan.
Joseph Stalin
Pemimpin Kesatuan Soviet yang berkarisma, dengan segala keterukan, ketangguhan dan kesabarannya, dapat meningkatkan pemerintahannya ke taraf pemujaan yang sebenar. Fikirannya, bersama dengan adab, menggembirakan semua orang di sekeliling sehingga hanya sedikit yang mahu memberontak terhadap hukuman matinya yang kejam. Dia menerima kuasanya tanpa naik ke kedudukan negara yang penting, dia menerimanya berkat kuasa yang dia nikmati di kalangan rakyat.
Adolf Hitler
Hitler, berbeza dengan Stalin, mempunyai karisma sendiri, dan mengisi semula simpanan, yang dipanggil "bukan contoh terbaik pemimpin berkarisma." Tetapi, bagaimanapun, dia berjaya pergi sejauh ini dalam merealisasikan cita-citanya sehingga dia dianugerahkan dengan seluruh bangsa pembantu, pengikut dan boneka. Rahsia kejayaannya ialah dia sangat percaya pada idea tentang kebolehan kepimpinannya yang luar biasa.
Bolehkah karisma dipupuk?
Ramai orang secara naif percaya bahawa pemimpin berkarisma dilahirkan. Malah, ramai daripada orang-orang ini pada zaman kanak-kanak mempunyai diksi yang buruk, menanggung cemuhan daripada rakan-rakan mereka. Tiada siapa yang dapat membayangkan bagaimana orang yang dahulunya pendiam dan kelabu sepenuhnya akhirnya boleh menjadi orang yang membutakan semua orang di sekeliling. Ini difasilitasi oleh persekitaran yang tidak menguntungkan atau sekadar keinginan untuk mengubah hidup anda sekali dan untuk semua. Jika anda salah seorang daripada mereka, berikut ialah beberapa petua:
- Jangan sekali-kali mendengar pendapat orang lain. Anda tidak boleh mencapai apa-apa dengan mendengar seseorang menjerit di belakang anda bahawa anda tidak akan berjaya. Tetapkan matlamat dan lakukannya, walaupun tiada siapa yang percaya kepada anda. Tetapi pada masa yang sama, anda tidak seharusnya pergi terlalu jauh dan menjadi "domba jantan" bukannya ketua.
- Jangan takut untuk gagal. Malah pemenang yang paling terkenal menanggungnya. Kekalahan hanyalah pengalaman, tidak lebih.
- Jangan berdiam diri, teruskan berkembang. Fikiran mesti sentiasa bergerak. Terlibat dalam pengajian bahasa asing, lukisan, sejarah, kimia.
- Tolong orang. Beginilah cara penghormatan diperoleh. Tetapi segala-galanya harus datang dari hati yang baik, dan bukan dari motif mementingkan diri sendiri.
