Apakah itu sosialisasi? Cepat atau lambat, semua orang memikirkannya. Kualiti ini perlu untuk semua orang mencapai kejayaan. Tanpa tahap kemasyarakatan yang tinggi, sukar untuk membayangkan pengurus, orang dari sektor perkhidmatan, pakar PR, dan sebagainya. Ini menunjukkan keupayaan untuk mencari bahasa yang sama dengan cepat dengan lawan, menukar garis tingkah laku serta-merta bergantung pada keadaan dan keupayaan untuk mengikuti gelombang yang sama dengan orang yang berbeza sama sekali.
Kebanyakan pekerja HR biasanya tidak mempedulikan senarai kualiti peribadi yang disenaraikan dalam resume, tetapi ketiadaan kualiti tertentu ini harus memberi amaran kepada majikan dan sudah tentu akan menimbulkan syak wasangka.
Apakah itu sosialisasi dari sudut pandangan pengurus HR? Pertama sekali, ia adalah pengalaman kerjanya, serta hasil yang dia dapat capai lebih awal. Semua profesion berorientasikan pelanggan membayangkan kehadiran kemahiran ini, ia adalah perlu untuk kerja yang berjaya. Pegawai kakitangan yang berpengalaman membezakan antara jenis kemahiran komunikasi berikut: bertulis dan lisan.
Ditulis
Anda sudah boleh menilainya dengan ringkasan, dengan kehadiran kesilapan gaya dan tatabahasa di dalamnya, terutamanya apabila ia berkaitan dengan kedudukan yang bertanggungjawab. Kehadiran ralat adalah satu lagi sebab untuk menamatkan pertimbangan pencalonan pemohon.
Penunjuk lain ialah bagaimana terstruktur, lengkap, jelas dan ringkas resume, bagaimana fungsi dan pencapaian pemohon diterangkan. Walau bagaimanapun, ia tidak berbaloi untuk menerangkan segala-galanya dengan terlalu terperinci di sini.
Komunikasi lisan
Anda boleh menyemaknya semasa temu duga peribadi, serta melalui analisis psikolinguistik. Terdapat beberapa kriteria yang boleh menilai jenis pergaulan ini.
- Keupayaan untuk merumuskan pemikiran seseorang dengan jelas dan mudah. Ucapan hendaklah logik dan tersusun. Oleh itu, pengurus HR sering bertanya soalan yang memerlukan jawapan terperinci. Apakah pergaulan, jika bukan ringkasan? Lagipun, seperti yang anda tahu, singkatnya adalah kakak kepada bakat. Contohnya, jika anda diminta menceritakan tentang diri anda. Di atas segalanya, pengenalan ringkas dan tersusun tentang diri anda, mengambil masa tidak lebih daripada empat minit, akan dihargai.
- Kecukupan. Salah satu petunjuk penting pemohon ialah sikap yang betul terhadap dirinya dan orang lain. Keupayaan untuk beralih kepada "anda" dari minit pertama perbualan bukanlah kebolehmasyarakatan yang tinggi, sebaliknya kekurangan etika profesional seseorang.
- Keupayaan untuk mendengar. Tanpa ini, orang ramai tidak akan dapat menjalankan dialog yang membina. Mereka yang sentiasa bercakap dan tidak mendengar orang lain tidak akan mendapat persefahaman bersama dengan lawan bicara mereka. Keberkesanan rundingan dengan pihak lawan sebegitu akan sama dengan 0, dan selalunya akan meninggalkan kesan negatif.
- Keupayaan untuk memenangi lawan bicara adalah salah satu jawapan kepada persoalan apakah itu kemahiran komunikasi. Dengan bantuan teknik psikologi, seseorang boleh menarik perhatian lawan, mengenali reaksinya terhadap pelbagai frasa dan mengubah tingkah lakunya tepat pada masanya bergantung pada ini. Ini, dan keupayaan untuk mentafsir bahasa isyarat dengan betul, adalah cara yang pasti untuk memahami.
