Konflik sosial: konsep, jenis, fungsi

2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 06:25

Semua orang tahu apa itu konflik. Setiap orang menghadapi situasi yang memburukkan hubungan dengan orang lain. Konflik sosial - konsep yang mencirikan situasi percanggahan yang sepadan yang tajam. Dengan kemerosotan hubungan ini, kepentingan dan kepercayaan bertembung, yang disebabkan oleh pelbagai sebab. Pertimbangkan apakah komponen, jenis dan fungsi konflik sosial.

Konsep dan jenis konflik sosial

Konflik sosial sentiasa mengandungi momen perlanggaran, iaitu terdapat beberapa percanggahan, konflik kepentingan, kedudukan pihak-pihak. Pendapat yang bertentangan dipakai oleh subjek konflik - pihak yang bertentangan. Mereka berusaha untuk mengatasi percanggahan dalam satu cara atau yang lain, manakala setiap pihak ingin menghalang pihak lain daripada merealisasikan kepentingannya. Konsep konflik dalam psikologi sosial meluas bukan sahaja kepada kumpulan sosial. Bergantung pada subjek, konflik dibezakan:

• intrapersonal;
• interpersonal;
• antara kumpulan.

Turut termasuk dalam konflik sosial ialah konsep kandungan dalaman, secara relatifyang mana percanggahan boleh menjadi rasional dan emosi. Dalam kes pertama, konfrontasi adalah berdasarkan sfera sebab. Ia biasanya melibatkan reka bentuk semula struktur sosial dan pengurusan, serta pembebasan daripada bentuk interaksi budaya yang tidak perlu. Konflik emosi dicirikan oleh aspek afektif yang kuat, selalunya oleh pencerobohan dan pemindahan reaksi yang sesuai kepada subjek. Konflik sebegini lebih sukar untuk diselesaikan, kerana ia menjejaskan sfera peribadi dan sukar diselesaikan dengan cara yang rasional.

Konflik sosial antara kumpulan: konsep dan fungsi

Psikologi sosial membincangkan terutamanya konflik antara kumpulan, yang boleh dibahagikan kepada:

• sosio-ekonomi;
• antarabangsa;
• etnik;
• ideologi;
• politik;
• agama;
• tentera.

Setiap konflik mempunyai dinamik aliran, selaras dengan ini, pertembungan antara kumpulan boleh berlaku secara spontan, terancang, jangka pendek atau panjang, ia boleh dikawal dan tidak terkawal, diprovokasi atau berinisiatif.

Anda tidak boleh melihat konflik hanya dari sudut pandangan negatif. Fungsi positif adalah untuk mempercepatkan proses kesedaran diri, penegasan nilai-nilai tertentu, pelepasan intensiti emosi, dll. Konflik sosial menunjukkan masalah yang perlu diselesaikan, yang tidak boleh diabaikan begitu sahaja. Oleh itu, perlanggaran menyumbang kepada peraturan sosialperhubungan.

Cara keluar daripada situasi konflik

Bagaimanakah konflik sosial boleh diselesaikan? Konsep jalan keluar daripada mereka dicirikan oleh berakhirnya konfrontasi dengan pelbagai kaedah. Serlahkan:

• persaingan - menegakkan kepercayaan seseorang hingga akhir;
• penginapan - menerima pandangan orang lain sehingga merugikan diri sendiri;
• mengelak - meninggalkan situasi konflik dengan apa cara sekalipun;
• kompromi - kesediaan untuk membuat konsesi untuk menyelesaikan keadaan;
• kerjasama - mencari penyelesaian yang memenuhi kepentingan semua pihak dalam konflik.

Cara terakhir adalah yang paling membina dan diingini.