Maxwell John dikenali ramai sebagai tokoh agama, penulis, motivator dan penceramah awam Amerika. Beliau adalah pengarang lebih daripada enam puluh buku, topik utamanya adalah pelbagai aspek kepimpinan. Setakat ini, kira-kira 19 juta bukunya, diterbitkan dalam lima puluh bahasa, telah menemui pemiliknya di seluruh dunia.
Biografi ringkas
Maxwell John pada usia yang agak muda membuat keputusan yang menjadi penentu untuk membina kerjayanya: diilhamkan oleh contoh bapanya, dia menjadi seorang pendeta. Kualiti kepimpinannya, yang tidak jemu dibangunkannya, tidak lama kemudian membawanya ke peringkat tertinggi dalam hierarki. Selama 30 tahun, John telah memimpin gereja di bandar seperti Indiana, California, Ohio dan Florida.
Walau bagaimanapun, John lebih terkenal dengan karya sasteranya dan penganjuran acara motivasi. Di banyak negara, dia terkenal dengan buku emosinya yang paling kuat.
Aktiviti awam John termasuk penampilan tahunan sebelum iniwartawan dan ahli perniagaan, akademi tentera di West Point, dan pemain dalam Liga Bola Sepak Kebangsaan. Pendengarnya ialah ahli politik dan wakil syarikat Fortune 500.
Disebabkan jualan bukunya yang sangat kukuh, Maxwell telah mendapat tempat di Dewan Kemasyhuran Amazon.com, dan sebuah bangunan Universiti Wesleyan Indiana menyandang namanya.
Aktiviti utama
Sebagai ahli aktif organisasi yang berdedikasi untuk motivasi, Maxwell John telah menyumbang kepada pendidikan lebih daripada lima juta graduan pelbagai kursus. Program mereka untuk pendidikan dan pembangunan pemimpin yang berpotensi dibina berdasarkan prinsip yang digariskan dalam bukunya. Antara kebaikan salah satu organisasi ini ialah kerjasama dengan pemimpin berpengaruh di 80 negara di dunia.
John Maxwell: buku dan ciri-cirinya
Karya sastera dari pena John menggambarkan pendakian secara beransur-ansur melalui langkah-langkah pertumbuhan kerjaya. Pada masa yang sama, prinsip yang dinyatakan dalam bukunya terpakai bukan sahaja kepada pekerja perusahaan dan syarikat, tetapi juga kepada usahawan swasta, ahli kariah gereja, ahli organisasi dan kumpulan lain.
Maxwell John menegaskan bahawa definisi kepimpinan harus dianggap sebagai keupayaan untuk memperoleh pengikut dan tahap pengaruh seseorang. Mendedahkan undang-undang kepimpinan, beliau berhujah bahawa sifat-sifat ini boleh dikembangkan dalam diri dengan keinginan dan kemahuan yang kuat, dan memberikan bukti yang meyakinkan untuk ini.
Praktik altumpuan buku
Buku-buku John Maxwell mungkin akan menarik minat kebanyakan orang yang berfikir tentang sifat kepimpinan. Tidak kira berapa banyak bahan bacaan tentang topik ini sudah ada dalam perpustakaan peribadi anda.
Prinsip dan prosedur yang digariskan dalam buku tersedia untuk digunakan segera dalam pelbagai bidang kehidupan peribadi dan sosial. Ini adalah ciri paling penting yang mencirikan undang-undang Maxwell. John memastikan untuk menyampaikan prinsip kepimpinan yang tidak berubah dan kekal dengan cara yang boleh difahami. Mereka sentiasa wujud, dan tidak dicipta olehnya secara peribadi. Keberkesanan mereka diuji oleh John berdasarkan pengalamannya sendiri, dan juga disahkan oleh kisah orang lain yang berjaya.
Dua puluh satu Undang-undang Kepimpinan
"The 21 Laws of Leadership" (John Maxwell) berhak dianggap sebagai salah satu buku paling popular oleh pengarang ini. Kandungannya disusun dengan mudah ke dalam bab yang menerangkan aspek kepimpinan tertentu.
Ia mengenai sifat-sifat seseorang yang mampu memimpin orang lain, nilai, disiplin, tabiat dan adabnya. Bagaimanapun, seperti berikut dari buku itu, keperibadian pemimpin bukan sahaja yang diwakilinya sendiri, tetapi juga persekitarannya, aktivitinya dan hasil kerjanya.
Menentukan kepentingan diberikan kepada tujuan dan ketekunan seseorang yang berusaha untuk memupuk sifat kepimpinan dalam dirinya. John berhujah bahawa kunci kepada kemajuan yang produktif ke arah matlamat yang dihasratkan ialah tumpuan dan pengecualian sepenuhnya.berundur. Di samping itu, buku itu mendedahkan ciri jalan menuju kepimpinan sebagai keperluan untuk mengorbankan keutamaan sekunder. Ini diterangkan dengan lebih terperinci dalam bab mengenai undang-undang kepimpinan kelapan belas - "Hukum Pengorbanan." Intipati fenomena ini ialah pilihan dibuat lebih daripada sekali. Semua pemimpin yang berjaya melaporkan bahawa mereka sentiasa perlu mengatasi keadaan sukar yang berkaitan dengan pengorbanan demi perkara yang mereka anggap penting.
John Maxwell "Memupuk Pemimpin Dalam Diri Anda"
Satu lagi buku yang sangat memotivasikan oleh John menetapkan syarat yang agak sukar untuk orang ramai naik ke puncak kepimpinan. Kawalan diri, disiplin, ketabahan dan konsistensi adalah kualiti yang membantu kerja ini untuk berkembang dalam diri sendiri.
Ciri menarik buku ini ialah penerangan tentang empat kategori pemimpin (lahir, terlatih, berpotensi, terhad) dan ciri-ciri mereka.
Proses membangunkan pemimpin dalam diri sendiri dibahagikan oleh Maxwell kepada sepuluh langkah, yang pertama adalah asimilasi definisi konsep, dan yang terakhir ialah pembangunan pasukan.
Konsep "kepimpinan" menurut Maxwell merangkumi beberapa peringkat:
- Status.
- Kelulusan.
- Produktiviti.
- Pementoran.
Tempat yang paling penting diberikan kepada topik penggantian, kerana John menegaskan bahawa dalam keadaan apa pun orang bawahan tidak akan dapat menaikkan pemimpin yang layak. Hanya mentor berpengalaman boleh melakukan tugas ini.
