Soal Selidik Personaliti, yang dipanggil Skala Kebimbangan, telah dibangunkan dengan mengambil kira reaksi berbeza seseorang terhadap faktor tertentu. Diterbitkan pada tahun 1953 oleh J. Taylor, soal selidik ujian psikologi telah menjadi permintaan dalam banyak bidang, termasuk sebagai ujian pemohon pekerjaan.
Tahap kebimbangan menunjukkan penyimpangan yang mungkin berlaku pada seseorang yang terdedah kepada fobia sosial, pencerobohan, curiga, dan juga menunjukkan rintangan tekanan dan kemungkinan tindak balas dalam pelbagai situasi. Berdasarkan keputusan ujian yang dijalankan ke atas orang yang terdedah kepada reaksi kebimbangan kronik dan serangan panik.
Skala sebagai penunjuk pekerja yang baik
Bergantung pada jenis kerja yang dimaksudkan, skala ditafsirkan dengan mengambil kira peningkatan dan penurunan kebimbangan. Ini disebabkan oleh fakta bahawa orang yang cenderung selalu bimbang tentang pelbagai perkara, seperticenderung melakukan beberapa fungsi dengan lebih berkesan berbanding mereka yang mengalami sedikit atau tiada simptom kebimbangan.
Kaedah Taylor untuk mengukur tahap kebimbangan adalah berdasarkan perbezaan dalam keputusan ujian pada orang yang mempunyai sikap berbeza terhadap situasi kehidupan tertentu. Dengan mengubah penilaian sedar orang lain, serta menilai dirinya sendiri, seseorang mengalami pelbagai keadaan dalaman yang mencetuskan tindakan tertentu.
Bagaimana kaedah mengukur tahap kebimbangan berfungsi - skala J. Taylor
Soal selidik mengandungi 50 pernyataan, di mana dua jawapan polar "Ya" dan "Tidak" dilampirkan. Subjek mesti, tanpa teragak-agak, menandakan jawapan yang dia anggap betul untuk dirinya sendiri. Kemudian, berdasarkan jawapan, pakar memperoleh skala kebimbangan, yang terdiri daripada lima kumpulan, mengikut mana, bergantung pada mata yang dijaringkan, tahap kebimbangan seseorang didedahkan.
Soal selidik ujian ini, hampir universal, sesuai untuk pelbagai bidang aktiviti: daripada perdagangan kepada agensi kerajaan. Soal selidik tidak bertujuan untuk menguji kanak-kanak. Selalunya, ia ditawarkan kepada pemohon untuk sebarang jawatan dalam perusahaan.
Tambahan penting
B. G. Norakidze menambah soal selidik ujian asal dengan satu lagi skala yang terdiri daripada 10 pernyataan. Skala pembohongan, termasuk dalam soal selidik pada tahun 1975, direka bentuk untuk mengenal pasti kecenderungan responden terhadap demonstratif. Ia juga membolehkan anda memahami sejauh mana keikhlasan seseorang mendekati jawapan kepada soalan yang dicadangkan, dan kemungkinannyapenipuan. Berikut ialah teknik untuk mengukur tahap kebimbangan Taylor dalam adaptasi T. A. Nemchinov.
Soalan:
-
- Saya boleh bekerja berjam-jam tanpa jemu.
-
- Saya sentiasa menepati janji, sama ada ia sesuai untuk saya atau tidak.
-
- Biasanya tangan dan kaki saya panas.
-
- Saya jarang sakit kepala.
-
- Saya yakin dengan kebolehan saya.
-
- Menunggu membuatkan saya gugup
-
- Kadangkala saya rasa saya tidak berguna.
-
- Saya biasanya berasa agak gembira.
-
- Saya tidak boleh fokus pada satu perkara sahaja.
-
- Sebagai seorang kanak-kanak, saya sentiasa serta-merta dan lemah lembut melakukan semua yang ditugaskan kepada saya.
-
- Saya mengalami sakit perut sebulan sekali atau lebih.
-
- Saya sering mendapati diri saya bimbang tentang sesuatu.
-
- Saya rasa saya tidak lebih gementar daripada kebanyakan orang lain.
-
- Saya tidak terlalu malu.
-
- Hidup hampir selalu memberi tekanan kepada saya.
-
- Kadangkala saya bercakap tentang perkara yang saya tidak faham.
-
- Saya tidak memerah lebih kerap daripada yang lain.
-
- Saya sering kecewa kerana perkara kecil.
-
- Saya jarang perasan berdebar-debar atau sesak nafas.
-
- Saya tidak suka semua orang yang saya kenali.
-
- Saya tidak boleh tidur jika ada sesuatu yang mengganggu saya.
-
- Saya biasanya tenang dan tidak mudah marah.
-
- Saya sering terseksamimpi ngeri.
-
- Saya cenderung untuk mengambil perkara yang terlalu serius.
-
- Apabila saya gugup, saya lebih berpeluh.
-
- Saya gelisah dan tidur terganggu.
-
- Dalam permainan, saya lebih suka menang daripada kalah.
-
- Saya lebih sensitif daripada kebanyakan orang lain.
-
- Kadangkala gurauan dan gurauan yang tidak sopan membuat saya ketawa.
-
- Saya ingin bahagia dengan kehidupan saya sebagaimana orang lain mungkin.
-
- Perut saya sangat mengganggu saya.
-
- Saya sentiasa sibuk dengan urusan material dan rasmi saya.
-
- Saya berhati-hati dengan sesetengah orang walaupun saya tahu mereka tidak boleh menyakiti saya.
-
-
- Saya mudah keliru.
-
- Saya berasa sangat teruja sehingga menghalang saya daripada tertidur.
-
- Saya lebih suka mengelakkan konflik dan kesusahan.
-
- Saya rasa mual dan muntah.
-
- Saya tidak pernah lewat untuk tarikh atau kerja.
-
- Saya pasti kadang-kadang berasa tidak berguna.
-
- Kadangkala saya rasa nak mengutuk.
-
- Saya hampir selalu berasa cemas tentang sesuatu atau seseorang.
-
- Saya bimbang tentang kemungkinan kegagalan.
-
- Saya sering takut saya akan merah padam.
-
- Saya sering terdesak.
-
- Saya seorang yang gugup dan mudah teruja.
-
- Saya sering perasan tangan saya menggigil apabila cuba melakukan sesuatu.
-
- Saya hampir selalu berasa lapar.
-
- Saya kurang keyakinan.
-
- Saya mudah berpeluh walaupun pada hari yang sejuk.
-
- Saya sering berkhayal tentang perkara yang paling tidak boleh dikatakan.
-
- Saya jarang sakit perut.
-
- Saya berasa amat sukar untuk memberi tumpuan kepada sebarang tugas atau kerja.
-
- Saya mengalami tempoh kebimbangan yang sangat kuat sehingga saya tidak boleh duduk diam lama.
-
- Saya sentiasa membalas e-mel sejurus selepas membaca.
-
- Saya mudah marah.
-
- Saya hampir tidak pernah merah padam.
-
- Saya mempunyai lebih sedikit pelbagai ketakutan dan ketakutan berbanding rakan dan kenalan saya.
-
- Kadangkala saya menangguhkan sehingga esok apa yang perlu dilakukan hari ini.
-
- Saya biasanya bekerja dengan banyak tekanan.
Transkripsi soal selidik ujian
Skala pembohongan menunjukkan hasil kecenderungan seseorang untuk menipu. Daripada 4 hingga 5 mata pada skala ini menunjukkan keputusan, yang biasa bagi seseorang yang berbohong dan cuba menyembunyikan maklumat yang boleh dipercayai.
Skala Pengukuran Kebimbangan J. Taylor mencadangkan lima kumpulan dalam penggredan kebimbangan.
50-60 mata. Kumpulan pertama- jumlah markah 50-60 mata - merujuk kepada tahap kebimbangan yang sangat tinggi.
Di sini, seseorang boleh diandaikan mengalami gangguan mental. Individu tersebut telah meningkatkan kritikan diri, kesukaran menyesuaikan diri dalam masyarakat, kesukaran dalam bekerja dan belajar. Seseorang sentiasa berasa terancam dan cemas, walaupun dalam situasi di mana tiada tanda-tanda ini. Mengalami peluh berlebihan, jantung berdebar-debar yang kerap dan kelemahan umum.
25-40 mata. Tahap kebimbangan yang tinggi - menghasilkan julat 25-40 mata.
Kumpulan ini termasuk orang yang mempunyai harga diri yang rendah dan emosi yang tinggi. Mereka tidak berusaha untuk menyatakan pendapat mereka, lebih kerap mereka cuba mengelakkan situasi sedemikian. Perasaan orang seperti itu bersembunyi jauh di dalam, kerana takut disalahertikan. Sangat mudah menerima kritikan, walaupun ia membina. Keadaan yang tertekan bagi mereka menjadi punca ketidakselesaan, prestasi menurun. Walau bagaimanapun, orang yang mempunyai tahap kebimbangan yang tinggi memerlukan pengiktirafan untuk bakat mereka.
15-25 mata. Tahap sederhana cenderung kepada tinggi. Keputusan adalah dari 15 hingga 25 mata.
Orang sedemikian dicirikan oleh emosi yang tenang, mudah bergaul dan harga diri yang sederhana. Walaupun keadaan fikiran dalaman orang sedemikian agak tenang dan sederhana, mereka masih cenderung mengalami kebimbangan yang tidak berasas.
5-15 mata. Purata cenderung kepada rendah. 5-15 mata pada Ujian Kebimbangan Taylor.
Lelaki,mempunyai pendapat sendiri tentang sebarang isu dan mampu mempertahankannya dalam pertikaian dan perbincangan. Pandangan bebas dan harga diri yang tinggi adalah ciri orang yang mempunyai tahap kebimbangan yang sederhana. Orang seperti itu menerima kritikan dengan tenang dan dengan penuh perhatian terhadap apa yang telah dikatakan. Kebimbangan melawat orang seperti itu jarang dan hanya sebenarnya. Kecenderungan untuk malas adalah salah satu faktor negatif dalam tingkah laku mereka.
0-5 mata. Tahap kebimbangan yang rendah mengikut kaedah mengukur tahap kebimbangan oleh J. Taylor.
Orang yang mempunyai tahap kebimbangan yang rendah mungkin kelihatan acuh tak acuh pada pandangan pertama. Kemalasan dan sikap tidak bertanggungjawab sering menyertai mereka dalam kehidupan, tetapi apabila ia berkaitan dengan kepentingan peribadi, mereka mengerahkan sumber mereka dan boleh mencapai banyak perkara. Orang yang mempunyai tahap rendah mempunyai perasaan takut atau cemas hanya dalam situasi seperti ini yang telah timbul.
Hasil daripada keputusan adalah perselisihan
Apabila memilih pemohon untuk mana-mana jawatan, berdasarkan penunjuk kaedah pengukuran tahap kebimbangan Taylor, ia masih patut dipertimbangkan bahawa setiap orang boleh mempunyai kedua-dua kelebihan dan kekurangan. Kadangkala orang yang mempunyai tahap kebimbangan yang rendah adalah yang paling dicari dalam beberapa bidang aktiviti. Begitu juga sebaliknya, mereka yang mempunyai tahap tinggi boleh membuktikan diri mereka di kawasan lain.
