Dalam kehidupan kita bertemu dengan orang yang berbeza, termasuk pemimpin. Hanya orang seperti itu akan mula bercakap, dan ia segera menjadi jelas: ini adalah pemimpin. Sesuatu yang jelas membezakannya daripada orang ramai. Adakah kepimpinan adalah sifat semula jadi? Sudah tentu, terdapat bahagian besar alam semula jadi dalam kapasiti ini, tetapi seseorang boleh memperolehnya sendiri dengan bekerja pada dirinya sendiri.
Bagaimana untuk menjadi seorang pemimpin?
- Hilangkan ketakutan dan keraguan! Orang ramai cenderung takut akibat daripada tindakan mereka. Jadilah orang yang bertanggungjawab sepenuhnya. Ya, anda akan menghadapi risiko yang besar, tetapi pada akhirnya ia akan dibenarkan. Tetapi memanjat ke dalam kolam tanpa berfikir dengan kepala anda tidak berbaloi. Fahami mengapa anda takut ini atau itu. Mungkin ketakutan anda tidak sia-sia. Kemudian mereka hanya perlu diterima. Tetapi jangan takut! Tidak boleh.
- Bertanggungjawab! Peraturan ini dengan lancar mengikuti dari yang sebelumnya. Orang akan mengikuti anda jika mereka memahami bahawa anda boleh menjawab untuk diri sendiri dan untuk mereka, untuk keputusan yang dibuat oleh kerja biasa. Mulakan dari kecil - berhenti menyalahkan orang lain, kerana, sebenarnya, segala-galanya di tangan anda.
- Bantu persekitaran anda supaya orang yang rapat dengan anda berkembang bersama anda. Anda tidak sepatutnya menjadi burung yang sombong yang telah bangkit dan memandang hinaselebihnya. Lagipun, kepimpinan tidak berjalan di atas kepala. Jadi anda hanya akan mendapat emosi negatif yang terpancar daripada rakan sekerja dan pekerja anda. Buat mereka menghormati anda tetapi jangan takut. Hasilnya, anda akan mendapat pasukan yang rapat.
- Tunjukkan minat terhadap orang. Dengan mengkaji tabiat, ciri dan watak orang bawahan anda, anda boleh mencapai lebih banyak lagi. Dengan pengetahuan ini, anda akan mengarahkan kemahiran mereka ke arah yang betul, menggunakan potensi penuh pekerja anda. Tambahan pula, anda akan semakin rapat dengan pekerja anda.
Kualiti Kepimpinan Penting
- Tanggungjawab dalam erti kata yang luas. Seseorang yang menggelar dirinya sebagai pemimpin tidak akan pernah membebankan bahu orang lain. Dia akan berdiri teguh di hadapan sebarang masalah, bertanya soalan: "Apa yang perlu dilakukan seterusnya?" bukannya "Siapa yang harus dipersalahkan?" Dan juga tanggungjawab bukan untuk memberi janji kosong, kerana reputasi dalam kes ini sangat penting. Cuma jangan berjanji apa yang anda tidak boleh tunaikan.
- Dedikasi. Kepimpinan adalah, pertama sekali, pengetahuan tentang hala tuju yang harus diusahakan. Biasanya dalam orang ramai tiada siapa yang tahu siapa, ke mana dan kenapa pergi. Pemimpin adalah orang yang menetapkan matlamat, dan dia sendiri membuat rancangan untuk mencapainya. Dan ketekunan adalah penting pada ketika ini. Yakin dengan idea anda.
- Pembangunan peribadi. Kepimpinan bermaksud tidak berdiri diam. Seseorang mesti berkembang dari segi rohani, mental dan juga fizikal. Dan juga meningkatkan kemahiran profesional anda.
- Komunikasi. Ia adalah mustahil untuk dilakukan tanpa keupayaan untuk berkomunikasi. Ia adalah perlu untuk bercakap segala-galanya kepada intipati, mempertimbangkan setiap perkataan. Tetapi ucapan harus jelas, tanpa frasa yang tidak jelas, kerana sesetengah orang mungkin tidak memahami anda. Ini termasuk keupayaan untuk mendengar dan mendengar seseorang, serta untuk meyakinkan. Hubungan antara pemimpin juga penting, yang dipanggil sistem kepimpinan, yang merangkumi keseluruhan struktur hierarki.
- Disiplin diri. Pemimpin mempunyai kemahuan yang kuat, dia mesti boleh melangkah ke atas dirinya dan prinsipnya, jika perlu untuk mencapai matlamat.
