Isi kandungan:
- Konflik yang merosakkan
- Orang yang merosakkan
- Takut sebagai juara keputusan pantas
- Jurang antara teori dan amalan
- Interaksi interpersonal yang merosakkan
![Apakah maksud merosakkan? Orang yang merosakkan, konflik yang merosakkan, interaksi interpersonal yang merosakkan Apakah maksud merosakkan? Orang yang merosakkan, konflik yang merosakkan, interaksi interpersonal yang merosakkan](https://i.religionmystic.com/images/061/image-181648-j.webp)
Video: Apakah maksud merosakkan? Orang yang merosakkan, konflik yang merosakkan, interaksi interpersonal yang merosakkan
![Video: Apakah maksud merosakkan? Orang yang merosakkan, konflik yang merosakkan, interaksi interpersonal yang merosakkan Video: Apakah maksud merosakkan? Orang yang merosakkan, konflik yang merosakkan, interaksi interpersonal yang merosakkan](https://i.ytimg.com/vi/Dg4XIvXelfI/hqdefault.jpg)
2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 06:25
Apakah maksud merosakkan? Istilah ini mempunyai akar yang sama dengan struktur; awalan "de" bermaksud penghapusan atau penafian. Perkataan "memusnahkan" mempunyai konotasi negatif dan bermaksud tidak lebih daripada merosakkan. Sinonim untuk kemusnahan, seperti yang telah disebutkan di atas, adalah kemusnahan. Pecahan ikatan struktur, kebergantungan dan seumpamanya - itulah yang dimaksudkan untuk merosakkan.
![apakah maksud merosakkan apakah maksud merosakkan](https://i.religionmystic.com/images/061/image-181648-1-j.webp)
Konflik yang merosakkan
Konflik yang merosakkan biasanya difahamkan sebagai pertembungan di mana ia bermasalah untuk mencapai matlamat setiap peserta dalam konflik dengan cara lain selain daripada melanggar kepentingan pihak yang lain. Ini bermakna niat pihak lawan saling terjalin, menghalang kepuasan kepentingan masing-masing.
Orang yang merosakkan
Kemusnahan boleh dikatakan sebagai kualiti seseorang. Timbul persoalan, apakah maksud orang yang merosakkan? Adakah kemusnahan ini memudaratkan pemilik sifat sedemikian atau orang di sekelilingnya?
Pakar psikologi memberidefinisi berikut untuk kemusnahan manusia. Ini adalah ketidakupayaan untuk mencipta pangkalan yang menyediakan kerja produktif selanjutnya. Kemusnahan boleh diarahkan secara dalaman dan luaran. Selain itu, seperti dalam takrifan umum, ini bermaksud pemusnahan sambungan berfungsi.
![apakah maksud orang yang merosakkan apakah maksud orang yang merosakkan](https://i.religionmystic.com/images/061/image-181648-2-j.webp)
Banyak ciri personaliti yang boleh dipanggil negatif adalah merosakkan (contohnya, tamak, licik, sinis dan prasangka), kerana ia entah bagaimana membawa kepada kemusnahan. Tetapi yang paling penting, kemusnahan dikaitkan dengan ketamakan, yang bermaksud bahawa orang yang merosakkan memiliki sepenuhnya kejahatan ini.
Takut sebagai juara keputusan pantas
Orang yang merosakkan mempunyai pendekatan yang sesuai untuk kehidupan. Dia mahu semuanya sekaligus. Orang seperti itu terlalu mengejar hasil sehingga dia mensia-siakannya. Akibatnya, kecekapan menghampiri sifar.
Antonim kemusnahan - konstruktif, sebaliknya, membayangkan peningkatan dan kemajuan secara beransur-ansur.
Jurang antara teori dan amalan
Dalam menjawab soalan tentang kemusnahan kesedaran manusia, apa yang dimaksudkan dengan perkataan "memusnahkan" adalah sebahagian kecil daripada apa yang perlu dikatakan. Orang yang merosakkan tidak bodoh - dia tahu teori, tetapi tidak mempraktikkannya. Keadaan ini serupa dengan tiket kereta api yang dibeli, di mana pembeli tidak pernah menaikinya. Orang yang merosakkan tahu bahawa dia bertindak terutamanya untuk merugikan dirinya sendiri. Tetapi ia masih terus melakukannya. Mungkin juga bermegah dengan diakemusnahan.
Interaksi interpersonal yang merosakkan
Interaksi interpersonal yang merosakkan difahamkan sebagai bentuk hubungan yang mana satu atau setiap lawan bicara dipengaruhi oleh yang lain. Contoh: komunikasi manipulatif atau autoritarian, senyap untuk menyembunyikan sebarang maklumat atau sebagai hukuman yang dipanggil.
![apakah maksud perkataan merosakkan apakah maksud perkataan merosakkan](https://i.religionmystic.com/images/061/image-181648-3-j.webp)
Ciri personaliti negatif seorang atau semua peserta dalam interaksi memberikan watak yang merosakkan. Mereka mungkin nyata secara sengaja atau tidak sedar. Pencerobohan yang bermotivasi atau tidak bermotivasi, sebagai contoh, boleh datang dari seorang lawan bicara kepada yang lain, sama ada disebabkan oleh ketegangan saraf, atau dari keinginan untuk mendatangkan bahaya fizikal atau moral kepadanya. Ciri-ciri keperibadian seperti prasangka, kemunafikan dan sinis juga merupakan asas interaksi interpersonal yang merosakkan, yang, bagaimanapun, berbeza dengan pencerobohan terbuka, agak menyerupai keadaan Perang Dingin. Jadi, proses ini boleh berlaku dalam bentuk tersirat, manakala kemusnahan akan semakin berkembang.
Disyorkan:
Apakah jenis orang yang baik itu? Apakah sifat-sifat orang yang baik? Bagaimana untuk memahami bahawa seseorang itu baik?
![Apakah jenis orang yang baik itu? Apakah sifat-sifat orang yang baik? Bagaimana untuk memahami bahawa seseorang itu baik? Apakah jenis orang yang baik itu? Apakah sifat-sifat orang yang baik? Bagaimana untuk memahami bahawa seseorang itu baik?](https://i.religionmystic.com/images/004/image-11885-j.webp)
Berapa kerap, untuk memahami sama ada ia berbaloi untuk berkomunikasi dengan orang tertentu, hanya beberapa minit sudah memadai! Dan biarkan mereka mengatakan bahawa selalunya tanggapan pertama adalah menipu, komunikasi awallah yang membantu kita menentukan sikap kita terhadap orang yang kita lihat di hadapan kita
Apakah dia, orang yang ideal? Apakah perwatakan, apakah sifat yang perlu ada pada seseorang yang ideal
![Apakah dia, orang yang ideal? Apakah perwatakan, apakah sifat yang perlu ada pada seseorang yang ideal Apakah dia, orang yang ideal? Apakah perwatakan, apakah sifat yang perlu ada pada seseorang yang ideal](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39115-j.webp)
Jika difikirkan sedikit, nampak jelas tahap kebahagiaan setiap individu bergantung kepada tahap perkembangan. Ia adalah kehadiran parameter dalaman tertentu yang sebenarnya menentukan tahap kebahagiaan. Lagipun, seperti yang telah lama diketahui dan disahkan, tiada pencapaian luaran yang membuat seseorang benar-benar gembira
Konflik interpersonal: contoh. Jenis konflik. Cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal
![Konflik interpersonal: contoh. Jenis konflik. Cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal Konflik interpersonal: contoh. Jenis konflik. Cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal](https://i.religionmystic.com/images/038/image-113820-j.webp)
Malangnya, orang ramai tidak selalu berjaya menyelesaikan semua pertikaian dan perselisihan faham secara aman. Selalunya, entah dari mana, konflik interpersonal timbul. Apakah sebab dan mengapa ini berlaku? Apakah cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal? Adakah mungkin untuk mengelakkan mereka dan menjalani sepanjang hidup anda tanpa konflik dengan sesiapa sahaja?
Konflik. peringkat konflik. Peringkat pembangunan dan penyelesaian konflik
![Konflik. peringkat konflik. Peringkat pembangunan dan penyelesaian konflik Konflik. peringkat konflik. Peringkat pembangunan dan penyelesaian konflik](https://i.religionmystic.com/images/045/image-133497-j.webp)
Fenomena yang kompleks dan pelbagai dengan dinamik dan struktur tersendiri lazimnya dirujuk sebagai "konflik". Peringkat konflik menentukan senario perkembangannya, yang mungkin terdiri daripada beberapa tempoh dan fasa yang sepadan. Artikel ini akan membincangkan fenomena sosio-psikologi yang kompleks ini
Bagaimana untuk mengelakkan konflik? Bagaimana untuk mengelakkan konflik dalam keluarga? Bagaimana untuk mengelakkan konflik di tempat kerja
![Bagaimana untuk mengelakkan konflik? Bagaimana untuk mengelakkan konflik dalam keluarga? Bagaimana untuk mengelakkan konflik di tempat kerja Bagaimana untuk mengelakkan konflik? Bagaimana untuk mengelakkan konflik dalam keluarga? Bagaimana untuk mengelakkan konflik di tempat kerja](https://i.religionmystic.com/images/046/image-136691-j.webp)
Bagaimana untuk mengelakkan konflik di rumah dan di tempat kerja? Sesetengah orang tidak mempunyai musuh langsung dan tidak pernah bergaduh dengan sesiapa pun. Adakah anda diam-diam bermimpi untuk menjadi salah seorang daripada mereka? Sebenarnya, tidak ada yang sukar dalam hal ini, anda hanya perlu menguasai peraturan tingkah laku yang mudah dan belajar untuk lebih memahami orang lain