Isi kandungan:
- Standard moral
- Tidak dapat mendengar
- Salah
- Iri hati
- Salah Faham
- Hubungan buruk
- Perjuangan untuk kepimpinan
- Konflik kepentingan
- Budaya berbeza
- Mood buruk
![Punca konflik, ciri kejadian Punca konflik, ciri kejadian](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-j.webp)
Video: Punca konflik, ciri kejadian
![Video: Punca konflik, ciri kejadian Video: Punca konflik, ciri kejadian](https://i.ytimg.com/vi/zA5alXdceWY/hqdefault.jpg)
2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 06:25
Adakah anda sering bertengkar dan bersumpah? Adakah anda cuba menyalahkan persekitaran anda, cuaca, atau nasib? Untuk belajar memahami punca konflik, anda harus melihat diri anda secara kritis. Jika anda bersumpah lebih daripada kebanyakan orang, anda mungkin seorang yang bercanggah. Di bawah adalah punca utama pertikaian. Jika anda cuba menyelesaikannya, maka sebarang isu akan diselesaikan secara aman, tanpa perlu berteriak.
Standard moral
![punca konflik punca konflik](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-1-j.webp)
Kadangkala sukar untuk memahami punca konflik, terutamanya jika ia tidak terletak di permukaan. Perlu difahami bahawa semua orang adalah berbeza, mereka dibesarkan di bawah pengawasan orang yang berbeza status sosial. Oleh itu, agak logik bahawa setiap orang mempunyai nilai moralnya sendiri. Sebagai contoh, sesetengah orang bersumpah, tetapi bagi orang lain ia tidak boleh diterima. Jadi, jika dua personaliti seperti itu bertemu, mereka pasti akan mempunyai konflik, kerana orang yang bijak tidak akan dapat bercakap dengan bahasa yang kasar. Kerana ini, yang kedua mungkin tersinggung, kerana dia akan berfikir bahawa lawannya bertanya. Dalam keadaan sebegitu, orang yang lebih bijak akan menjadi salah. Jika awakseseorang menyinggung perasaan, fikirkan sama ada dia sengaja melakukannya. Mungkin dalam lingkungan komunikasinya ia dianggap normal untuk menyatakan diri anda dan bertindak seperti lawan anda. Oleh itu, sebab untuk menyelesaikan konflik akan menjadi sangat mudah. Anda tidak sepatutnya menyinggung perasaan seseorang. Jika anda tidak selesa dengan komunikasi berdasarkan pandangan moral anda, tamatkan supaya lawan bicara anda tidak mengesyaki sikap menghinanya.
Tidak dapat mendengar
![punca konflik sosial punca konflik sosial](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-2-j.webp)
Satu lagi punca konflik yang lazim ialah keupayaan menakjubkan ramai orang untuk melepaskan diri daripada perbualan semasa. Kadang-kadang anda perlu perasan dengan sedih bahawa lawan bicara seolah-olah mendengar, tetapi sama sekali tidak mendengar. Bagaimana ini boleh berlaku? Terdapat beberapa sebab yang menjelaskan fenomena ini. Yang pertama ialah lawan anda bosan. Tidak perlu menghadapi kekasaran dan menjerit kepada orang yang tidak didengarinya. Cuba selesaikan topik dengan ringkas dan cari pendengar yang lebih layak. Sebab kedua untuk kemunculan konflik akibat ketidakupayaan untuk mendengar adalah aktiviti mental yang aktif seseorang. Sebagai contoh, dalam pertengkaran yang hangat, lawan bicara anda mungkin tidak mendengar anda. Ini tidak realistik, mungkin ramai yang fikir, tetapi ia adalah benar. Daripada mendengar, orang itu mungkin memikirkan jenaka, sindiran yang sesuai, serta hujah mereka sendiri. Bagaimanakah konflik boleh dielakkan dalam kes ini? Mula-mula, anda mesti memastikan bahawa kata-kata anda tidak sampai kepada orang itu, dan kemudian dengan lancar mematikan perbincangan. Anda juga boleh menutup pertikaian dengan mengaku kalah. Ini tidak sepatutnya menjejaskan ego anda dalam apa jua cara, kerana pertengkaran denganorang yang tidak mahu mendengar kritikan adalah sama seperti bertengkar dengan dinding.
Salah
![punca konflik punca konflik](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-3-j.webp)
Orang ramai berbohong antara satu sama lain sepanjang masa. Lebih-lebih lagi, tahap pembohongan boleh berbeza, daripada keterlaluan mudah kepada pengubahan fakta yang serius. Dan sesetengah orang percaya bahawa menyembunyikan maklumat dan berbohong bukanlah perkara yang sama. Semua pembohongan ini sering menimbulkan konflik. Orang bersumpah, dan sangat serius. Konflik akan menjadi sangat kuat jika seseorang benar-benar berbohong, dan kemudian dia ditangkap basah. Bagaimana untuk mengelakkannya? Perlu difahami bahawa punca utama konflik - pembohongan - cenderung terkumpul. Ia akan tumbuh seperti bola salji. Hari ini anda berbohong kepada ibu bapa anda tentang gred anda, dan esok kepada bos anda tentang kemajuan anda. Dan apabila anda dibawa ke air bersih, tiada apa yang tinggal kecuali bertukar pekerjaan atau merosakkan hubungan dengan ibu bapa anda. Malah pembohongan yang dipanggil pembohongan putih boleh menyebabkan konflik. Jika anda mempunyai pilihan: beritahu orang itu kebenaran atau berbohong - beritahu kebenaran. Ya, dia boleh menjadi tidak menyenangkan, tetapi dia akan membantu mengekalkan hubungan yang baik.
Iri hati
![punca konflik antara etnik punca konflik antara etnik](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-4-j.webp)
Maksiat manusia adalah berbeza. Ada yang pernah berbohong, dan ada yang iri hati. Tetapi tidak satu pun atau yang lain membawa kepada kebaikan. Dengki adalah salah satu punca konflik sosial. Ini benar terutamanya pada zaman kita. kenapa? Kerana ketidaksamaan tidak pernah begitu kelihatan. Dengan kemunculan Instagram, orang ramai menjadi lebih iri hati. kenapa? Kerana apabilasetiap hari anda melihat kehidupan indah rakan anda, pada gambar dari perjalanan asing dan landskap yang indah, dan kemudian anda kembali ke realiti anda, jiwa anda menjadi sedih. Ramai orang hari ini telah lupa bagaimana untuk bergembira untuk orang lain. Apabila bertemu dengan rakan seperjuangan yang lebih berjaya, seseorang boleh bersikap kasar kepadanya hanya kerana dia mendapat lebih banyak. Bagaimana untuk mengelakkan konflik sedemikian? Sangat ringkas. Anda perlu memahami bahawa kehidupan yang dilalui orang di rangkaian sosial bukanlah realiti mereka. Ini adalah ilusi, kisah dongeng yang mereka tunjukkan kepada orang lain. Seorang gadis yang menerima hadiah mahal daripada lelaki kaya boleh tidak disayangi oleh sesiapa sahaja, dan seorang lelaki yang mempunyai badan atletik boleh menjadi sangat bodoh. Tidak, anda tidak sepatutnya mencari maksiat pada orang. Hanya sedar bahawa terlalu kerap anda tidak tahu apa yang anda cemburui.
Salah Faham
![punca konflik antara punca konflik antara](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-5-j.webp)
Punca lain konflik sosial ialah pertimbangan manusia. Orang sering melihat situasi seperti yang mereka mahu, bukan seperti yang sebenarnya. Harta otak manusia yang menakjubkan inilah yang membuatkan orang ramai mendayung. Kadang-kadang fantasi bergurau kepada orang, dan ia berlaku bahawa rakan boleh menambah bahan api kepada api. Sebagai contoh, seorang wanita mungkin percaya bahawa suaminya curang kepadanya. Kenapa dia fikir begitu? Sebab kawan mengadu suami curang. Seorang wanita mungkin membuat kesimpulan bahawa semua lelaki pergi ke kiri, dan kerana ini, skandal akan tercetus.
Tetapi kadangkala orang bercakap antara satu sama lain malah mendengar antara satu sama lain, tetapi mentafsir perkataan itu secara berbezaberbeza. Sudah tentu, kanak-kanak perempuan lebih berkemungkinan mempunyai kebolehan ini. Selepas akhir dialog, mereka boleh menatal melalui apa yang mereka dengar beberapa kali, dan kemudian mereka juga mentafsir kata-kata lawan bicara dengan cara mereka sendiri, mencari makna rahsia di dalamnya. Apa yang lebih teruk? Fakta bahawa wanita suka berkongsi dialog yang disalahtafsirkan dengan teman wanita mereka.
Hubungan buruk
![menyerlahkan punca konflik menyerlahkan punca konflik](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-6-j.webp)
Apakah punca konflik lain yang mungkin berlaku? Salah satunya ialah perhubungan yang tidak baik sesama manusia. Mungkin, setiap orang dalam lingkungan sosial mempunyai personaliti yang tidak menyenangkan atas sebab tertentu. Sebagai contoh, seseorang boleh menyinggung perasaan, dan ini sangat diingati. Atau mungkin manusia hanya mempunyai nilai moral yang berbeza. Dan kerana anda tidak menyukai seseorang, anda boleh mengeluarkannya dari semasa ke semasa. Lebih-lebih lagi, anda sama sekali tidak memerlukan alasan. Cukuplah bahawa orang yang tidak menyenangkan itu hanya melemparkan pandangan ke sebelah. Bodoh? Tetapi ramai orang berkonflik semata-mata atas dasar ini. Untuk mengelakkan konflik sedemikian, anda sepatutnya tidak berkomunikasi dengan orang yang tidak menyenangkan anda. Nah, jika anda perlu melakukan ini, cuba untuk tidak mengutuk orang itu, tetapi untuk memahami pandangannya. Adakah anda tidak berminat dengan bola sepak? Mengapa tidak mendengar tentangnya daripada seseorang yang memahami subjek itu. Lihat perbualan sebagai peluang untuk meluaskan pandangan anda.
Perjuangan untuk kepimpinan
Terdapat banyak sebab untuk konflik antara lelaki. Yang paling biasa ialah perjuangan untuk kepimpinan. Lelaki juga boleh menggunakan kekerasan fizikal untuk mengetahui siapadaripada mereka adalah lebih sukar. Tetapi cara untuk menjelaskan hubungan ini digunakan oleh lelaki muda. Lelaki dewasa cuba menekankan kelebihan mereka berbanding mainan mahal yang lain. Ia boleh menjadi jam tangan berjenama, kereta sukan, wanita terbaik. Memiliki benda dan objek sedemikian membantu lelaki untuk menegaskan dirinya.
Tetapi wanita sering bergaduh, tetapi mereka jarang mahu mengambil jawatan kepimpinan. Mereka memberi tumpuan untuk mencari lelaki kaya dan berkonflik dengan tepat kerana peribadinya. Dan seperti yang anda tahu, dalam peperangan semua cara adalah baik. Gadis bukan sahaja boleh merancang antara satu sama lain, tetapi juga menggunakan kekerasan fizikal.
Konflik kepentingan
Pakar psikologi telah mengenal pasti punca konflik, yang dianggap paling biasa. Dan di antara mereka terdapat perbezaan kepentingan. Orang yang tidak dapat mencari topik biasa untuk perbualan mendapati sukar untuk berkomunikasi. Dan jika, dengan kehendak takdir, mereka mesti bertembung setiap hari, sebagai contoh, di tempat kerja? Kemudian, lambat laun, konflik akan timbul antara mereka. Walaupun atas dasar sukan kegemaran yang berbeza, anda boleh bergaduh, sebagai contoh, memikirkan yang mana lebih sejuk, bola sepak atau hoki. Selain itu, pertikaian seperti itu juga boleh timbul antara orang yang berkomunikasi dengan baik. Sebagai contoh, kanak-kanak perempuan boleh berbincang dengan buih di mulut rumah fesyen berjenama mana yang lebih baik, dan lelaki akan membuktikan antara satu sama lain bahawa satu jenama kereta lebih baik daripada yang lain.
![punca utama konflik punca utama konflik](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39583-7-j.webp)
Budaya berbeza
Dan apakah punca konflik etnik? Selalunya mereka timbul kerana perbezaan budaya. Orang ramai tidak tahu adat orang asing, jadi mereka tidak boleh berurusan dengan mereka secara normal.berkomunikasi. Sebagai contoh, apabila melawat negara Islam, wanita dari Rusia tidak selalu menganggap perlu memakai skirt labuh berbanding seluar pendek mini di tempat awam. Kerana pertembungan kecil sebegitu, konflik antara etnik boleh timbul. Untuk mengelakkan sikap tidak mesra di pihak orang dari negeri lain, anda perlu mengingati peribahasa: jangan pergi ke biara asing dengan piagam anda. Jadi jika anda akan bercuti ke luar negara, pastikan anda mempelajari adat resam negara yang anda akan lawati.
Mood buruk
Berapa kerap anda marah? Salah satu punca konflik yang biasa ialah mood yang tidak baik. Ada hari apabila segala-galanya menjadi tidak kena pada waktu pagi. Kopi itu lari, roda dalam kereta ternyata pancit, kerana keadaan kucar-kacir itu, orang itu lewat ke tempat kerja dan menerima teguran daripada pihak atasan. Jelas sekali, ucapan selamat pagi yang ringkas daripada rakan sekerja boleh terlepas. Lebih-lebih lagi, dengan cara ini anda boleh merosakkan mood seseorang yang tidak melakukan kesalahan. Mereka mengatakan bahawa seseorang tidak boleh memanjat di bawah tangan yang panas. Tetapi untuk menghapuskan konflik sedemikian, setiap orang mesti belajar mengawal diri dan emosinya. Dan jika anda tersentap, jangan lupa untuk meminta maaf kepada orang yang anda jerit semasa anda tenang.
Disyorkan:
Konsep dan jenis konflik dalam organisasi dan keluarga. Punca situasi konflik dan cara untuk menyelesaikannya
![Konsep dan jenis konflik dalam organisasi dan keluarga. Punca situasi konflik dan cara untuk menyelesaikannya Konsep dan jenis konflik dalam organisasi dan keluarga. Punca situasi konflik dan cara untuk menyelesaikannya](https://i.religionmystic.com/images/034/image-101285-j.webp)
Berapa kerapkah anda bertengkar dengan orang lain? Adakah anda tahu sebab perselisihan yang kekal dan perselisihan yang kekal? Untuk menyelesaikan sebarang situasi yang sukar dengan mudah dan cepat, anda perlu mengetahui konsep dan jenis konflik. Mengetahui musuh dengan penglihatan, lebih mudah untuk menghapuskannya. Lihat di bawah untuk pecahan terperinci konflik
Mawlid: apakah itu, sejarah kejadian, ciri-ciri hari raya, teks doa dan tradisi
![Mawlid: apakah itu, sejarah kejadian, ciri-ciri hari raya, teks doa dan tradisi Mawlid: apakah itu, sejarah kejadian, ciri-ciri hari raya, teks doa dan tradisi](https://i.religionmystic.com/images/037/image-109182-j.webp)
Hari raya Islam yang menarik. Ramai yang mengatakan bahawa ia sama dengan sambutan Krismas di kalangan orang Kristian. Di sini semua bersatu, tiada musuh. Cinta, persefahaman dan keharmonian menguasai sekeliling. Cinta juga terserlah kepada junjungan besar Nabi Islam, Muhammad
Konflik interpersonal: contoh. Jenis konflik. Cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal
![Konflik interpersonal: contoh. Jenis konflik. Cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal Konflik interpersonal: contoh. Jenis konflik. Cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal](https://i.religionmystic.com/images/038/image-113820-j.webp)
Malangnya, orang ramai tidak selalu berjaya menyelesaikan semua pertikaian dan perselisihan faham secara aman. Selalunya, entah dari mana, konflik interpersonal timbul. Apakah sebab dan mengapa ini berlaku? Apakah cara untuk menyelesaikan konflik interpersonal? Adakah mungkin untuk mengelakkan mereka dan menjalani sepanjang hidup anda tanpa konflik dengan sesiapa sahaja?
Konflik. peringkat konflik. Peringkat pembangunan dan penyelesaian konflik
![Konflik. peringkat konflik. Peringkat pembangunan dan penyelesaian konflik Konflik. peringkat konflik. Peringkat pembangunan dan penyelesaian konflik](https://i.religionmystic.com/images/045/image-133497-j.webp)
Fenomena yang kompleks dan pelbagai dengan dinamik dan struktur tersendiri lazimnya dirujuk sebagai "konflik". Peringkat konflik menentukan senario perkembangannya, yang mungkin terdiri daripada beberapa tempoh dan fasa yang sepadan. Artikel ini akan membincangkan fenomena sosio-psikologi yang kompleks ini
Bagaimana untuk mengelakkan konflik? Bagaimana untuk mengelakkan konflik dalam keluarga? Bagaimana untuk mengelakkan konflik di tempat kerja
![Bagaimana untuk mengelakkan konflik? Bagaimana untuk mengelakkan konflik dalam keluarga? Bagaimana untuk mengelakkan konflik di tempat kerja Bagaimana untuk mengelakkan konflik? Bagaimana untuk mengelakkan konflik dalam keluarga? Bagaimana untuk mengelakkan konflik di tempat kerja](https://i.religionmystic.com/images/046/image-136691-j.webp)
Bagaimana untuk mengelakkan konflik di rumah dan di tempat kerja? Sesetengah orang tidak mempunyai musuh langsung dan tidak pernah bergaduh dengan sesiapa pun. Adakah anda diam-diam bermimpi untuk menjadi salah seorang daripada mereka? Sebenarnya, tidak ada yang sukar dalam hal ini, anda hanya perlu menguasai peraturan tingkah laku yang mudah dan belajar untuk lebih memahami orang lain